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师资流动促教育均衡每学年交换比例不低于10%

2018-12-08 20:20:00
师资流动促教育均衡每学年交流比例不低于10% 天津北方网讯:记者昨天从市教委获悉,市教委、市财政局、市人力社保局联合下发《关于推进区县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗工作的意见》,公布了本市义务教育学校教师、校长交流轮岗原则及交流范围等,并于今年秋季开学起实施,各区县具体实施细则于今年上半年陆续发布,预计用5年左右时间,实现教师、校长交流轮岗工作常态化。

作为“小升初”免试就近入学的配套政策,教师、校长交流轮岗将引导骨干教师、校长向农村学校、薄弱学校活动,大力推动义务教育优良均衡发展。

《意见》规定,义务教育公办学校男50周岁、女45周岁以下,且在同一所学校连续任教6年的在编在岗教师以及义务教育公办学校男55周岁、女50周岁以下,且在同一所学校任职满两届或满10年的正、副校长均参加交流。

其中,每学年教师交换比例不低于符合条件教师总数的10%,骨干教师交流比例不低于交换教师总数的20%。

据悉,本市将建立区县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗制度,完善学区内部交流制度。

各学区内采取定期交流、跨校竞聘、学校联盟、集团化办学、名校办分校、对口帮扶、教师“走教”等形式推动学区教师、校长资源一体化管理。

安排特级教师、“未来教育家奠基工程”和“265农村骨干教师培养工程”学员,及本区县知名校长、学科带头人、骨干教师,以师徒结对情势在本学区或本区县跨校指点教师,建立共同成长团队。

“各区县要建立区域内优质学校与薄弱学校、城镇学校与农村学校间对口帮扶关系,努力缩小校际间、城乡间师资水平差距,重点推动中心城区优良学校向薄弱学校交流、涉农区县城镇学校向乡村学校交流、乡镇范围中心学校向村小以及分校交流,交换年限不得少于1年,同时,各区县要全面推行校长聘期制,校长每届聘期不得超过5年。

”市教委相关负责人表示。

另外,本市还将逐渐探索建立“县管校聘”机制,吸引、鼓励大学毕业生到义务教育学校任教,根据本区县域内各学校的教学需求,合理配备、统筹管理新聘教师,推进区县域内优质教师、校长资源共享。

在提升评优等方面予以倾斜 多举措鼓励教师校长交流 “市教委将通过教育、组织、人力等多部门合作,定期评估考核、列入职称晋升标准等多举措,鼓励教师、校长参加交换,调动交流教师、校长的积极性,不断优化教育人才队伍的配置,带动义务教育高水平均衡发展。

”市教委人事处处长王虹接受记者采访时表示。

王虹告诉记者:“我们将教师、校长交流轮岗工作纳入教育工作督导考

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